Lotus Heating Systems, entreprise spécialisée dans la conception et la vente de poêles à bois de haute qualité, recherche actuellement un commercial terrain expérimenté…
Leader reconnu dans son domaine, l’entreprise conçoit des solutions innovantes de chauffage, principalement destinées à l’exportation. Filiale du groupe suédois NIBE, elle bénéficie d’une solide structure tout en jouissant d’une grande autonomie.
« Les poêles Lotus sont conçues pour allier beauté, fonctionnalité et durabilité. Depuis 1979, nous fabriquons des poêles à bois qui allient traditions de design danois et matériaux de qualité mondiale. Chaque poêle est conçue pour s’adapter à des maisons et des styles de vie divers, offrant des options en acier, en verre et en pierres naturelles comme la pierre Indian Night. Avec un accent sur un chauffage propre et efficace et un impact environnemental minimal, nos poêles apportent chaleur et style dans les foyers du monde entier, garantissant à la fois élégance et performance pratique pour tous. »
– Lotus Heating Systems
Quelles responsabilités ?
Le rôle du commercial terrain consiste à gérer et à superviser les ventes dans sa région, en travaillant étroitement avec les distributeurs pour atteindre les objectifs commerciaux. La mission inclut la construction de relations solides avec les distributeurs, la réalisation de visites régulières pour garantir une utilisation optimale des produits et la fourniture d’un service après-vente de qualité.
En plus de renforcer ces relations, le commercial devra organiser des formations et des séminaires pour améliorer la connaissance des produits Lotus chez les distributeurs. Une autre responsabilité clé consiste à identifier et à recruter de nouveaux partenaires.
Quel profil ?
Le profil recherché pour ce poste exige une expérience significative dans le secteur des équipements de chauffage ou dans un domaine connexe. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit maîtriser les compétences de négociation et de gestion de relations à long terme, avoir l’autonomie et le dynamisme nécessaires, mais aussi être à l’aise avec les outils de reporting.
Ce poste nécessite également d’être disponible pour des déplacements fréquents, car le commercial passera une grande partie de son temps sur le terrain, en lien direct avec les distributeurs.
Le package de rémunération proposé comprend un salaire fixe autour de 3500 euros par mois, auquel s’ajoutent des bonus mensuels basés sur les performances, pouvant atteindre entre 1500 et 2500 euros. Le poste inclut par ailleurs un véhicule de société.
Vous vous reconnaissez dans le profil ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à Lotus Heating Systems !
